Estimate your monthly retirement pension based on contribution base, years of service, personal account balance, and more. Adapts to the 2025 delayed retirement policy with built-in provincial payout base data.
Lohn- und Bonussteuerberechnung
Annuitaet / Tilgungsdarlehen
Betraege in chinesische Grossschrift umwandeln
Hypothekenzins-Umrechnung
Die Sozialversicherungsrente (Pension /养老金) ist die Kernleistung des chinesischen Grundrentenversicherungssystems. Sie besteht aus drei Teilen: Grundrente (Basic Pension /基础养老金), persoenliches Konto-Rente (Personal Account Pension /个人账户养老金) und Uebergangsrente (Transitional Pension /过渡性养老金). Versicherte Personen, die das gesetzliche Renteneintrittsalter erreichen und mindestens 15 Beitragsjahre angesammelt haben, koennen eine monatliche Rente erhalten. Der Betrag haengt von der Beitragsbasis, den Beitragsjahren, dem Kontoguthaben, dem Renteneintrittsalter und der provinziellen Auszahlungsbasis ab.
Ab dem 1. Januar 2025 implementiert China eine schrittweise verschiebbare Rentenpolitik:
Dieser Rechner unterstuetzt die manuelle Auswahl des Renteneintrittsalters (50/55/58/60/63) oder die automatische Berechnung basierend auf dem Geburtsdatum.
1. Grundrente (Basic Pension /基础养老金):
Grundrente = (Provinzielle Auszahlungsbasis + Indexierter monatlicher Durchschnittslohn) / 2 × Beitragsjahre × 1%
Wobei: Indexierter monatlicher Durchschnittslohn = Auszahlungsbasis × Beitragsindex; Beitragsindex = Beitragsbasis / Auszahlungsbasis
2. Persoenliches Konto-Rente (Persoenliches Konto-Rente /个人账户养老金):
Persoenliches Konto-Rente = Kontoguthaben / Auszahlungsmonate
Auszahlungsmonate entsprechen dem Renteneintrittsalter: 50=195 Monate, 55=170 Monate, 58=152 Monate, 60=139 Monate, 63=117 Monate
3. Uebergangsrente (Uebergangsrente /过渡性养老金):
Uebergangsrente = Auszahlungsbasis × Angerechnete Beitragsjahre × 1,3% × Uebergangskoeffizient (1,0)
Wird nur berechnet, wenn angerechnete Beitragsjahre vorhanden sind (fortlaufende Beschaeftigung vor der Rentenreform)
Auszahlungsmonate sind ein Parameter, der von der Regierung basierend auf durchschnittlicher Lebenserwartung, Renteneintrittsalter und Fonds-Anlageertraegen festgelegt wird. Er wird zur Berechnung der persoenlichen Konto-Rente verwendet. Je spaeter Sie in Rente gehen, desto weniger Auszahlungsmonate, was zu einer hoeheren monatlichen Konto-Rente fuehrt. Zum Beispiel gibt Renteneintritt mit 60 139 Auszahlungsmonate, waehrend Renteneintritt mit 63 nur 117 Monate gibt. Dies soll spaeteren Renteneintritt foerdern.
Angerechnete Beitragsjahre beziehen sich auf fortlaufende Beschaeftigungsjahre vor der Einfuehrung des persoenlichen Beitragssystems, die per Richtlinie als Beitragsjahre behandelt werden. Der Zeitraum der Unternehmensrentenreform variiert je nach Region (im Allgemeinen 1992-1996). Arbeitnehmer, die vor der Reform mit der Arbeit begonnen haben, haben angerechnete Beitragsjahre und sind fuer die Uebergangsrente berechtigt. Wenn Sie nach der Reform mit der Arbeit begonnen haben, geben Sie 0 fuer angerechnete Jahre ein.
Ab dem 1. Januar 2025 steigt das gesetzliche Renteneintrittsalter fuer maennliche Arbeiter allmaehlich von 60 auf 63 (alle 4 Monate um 1 Monat Verschiebung); weibliche Angestellte von 55 auf 58; weibliche Arbeiterinnen von 50 auf 55. Die Uebergangsfrist betraegt 15 Jahre, bis 2040 abgeschlossen. Dieser Rechner unterstuetzt die automatische Berechnung des anwendbaren Renteneintrittsalters basierend auf dem Geburtsdatum oder die manuelle Auswahl.
Monthly Pension = Basic Pension + Persoenliches Konto-Rente + Uebergangsrente. Basic Pension = (Payout Base + Indexed Average Wage) / 2 × Years × 1%; Persoenliches Konto-Rente = Kontoguthaben / Auszahlungsmonate; Uebergangsrente = Payout Base × Deemed Years × 1.3% (only for pre-reform service years). The sum of all three is the monthly pension.
Auszahlungsmonate sind ein von der Regierung festgelegter Parameter zur Berechnung der persoenlichen Konto-Rente, gebunden an das Renteneintrittsalter: 50=195 Monate, 55=170 Monate, 58=152 Monate, 60=139 Monate, 63=117 Monate. Spaeterer Renteneintritt bedeutet weniger Auszahlungsmonate und hoehere monatliche Konto-Rente, was den Anreiz "mehr beitragen, spaeter in Rente, mehr erhalten" widerspiegelt.
Die Uebergangsrente ist fuer "Zwischengeneration"-Arbeiter, die vor der Rentenreform mit der Arbeit begonnen haben und danach in Rente gehen. Fortlaufende Beschaeftigungsjahre vor dem persoenlichen Beitragssystem werden als angerechnete Beitragsjahre behandelt und erzeugen Uebergangsrente. Wenn Sie nach der Reform mit der Arbeit begonnen haben (im Allgemeinen nach 1992-1996), haben Sie keine angerechneten Jahre und die Uebergangsrente ist 0. Geben Sie 0 fuer angerechnete Jahre in diesem Rechner ein.
Dieser Rechner verwendet die national einheitliche Formel; Ergebnisse sind Schaetzungen als Referenz. Die tatsaechliche Rente wird auch von jaehrlichen Rentenanpassungen, lokalen Zuschuessen und Beitragsindex-Schwankungen beeinflusst und letztendlich vom oertlichen Sozialversicherungsamt bestimmt. Die Auszahlungsbasis wird jaehrlich aktualisiert und variiert je nach Provinz. Dieses Werkzeug enthaelt aktuelle Daten fuer repraesentative Provinzen (Peking, Shanghai, Guangdong usw.) und unterstuetzt benutzerdefinierte Eingaben. Alle Daten werden zu 100% lokal verarbeitet.